全国法院先进个人 吴晓慧
灵心慧性 正道直行
——招远市人民法院吴晓慧
吴晓慧，女，46周岁，1995年大学毕业后被分配到招远市人民法院工作。多年来，她吃苦在前，时时处处对自己高标准、严要求，办案数曾多年位居全院第一，成为善啃“骨头案”、敢碰“钉子案”的业务骨干。她2003年被评为“招远市十大杰出青年”，2014年被山东省委政法委评为“全省人民满意政法干警”并记二等功，2011年至2014年三次被省高院、烟台中院荣记一、二、三等功，2014年入选烟台市法院系统审判专家库。
敬业爱岗，20年不变的信念
1995年，已经取得律师执业资格的她，毅然放弃了留在烟台工作的机会，在同学们的不解声中来到了招远市人民法院。从入院第一天起她即坚持虚心求教、刻苦钻研、勤于实践，她认真观察学习老法官的办案经验，悉心探索审判工作规律，努力掌握审判工作技巧。扎实的理论功底加上孜孜不倦的求学精神，使她很快成为民事审判战线中的佼佼者，自1999年起，她的办案数量连续多年超过百起，成为招远市人民法院办案过百起的第一人，案件调解率年年都在80%以上。可是这些数据的背后究竟需要多少付出，只有她自己心里清楚。为了能将案件以最快的速度审完，并保证办案质量，她放弃了自己所有的爱好，把全部身心都扑到了工作上，几乎没休过一个完整的星期天。平时忘了午餐、误了晚餐更是成了家常便饭。有一次，某单位职工宿舍在强暴风雨中倒塌，导致一死一重伤的事故，死者亲属从外地赶来，适值五一假期。危难时刻，领导决定特事特办，对该纠纷进行诉前调解。吴晓慧再次担此重任，她取消了与女儿外出春游的计划，将伤亡的工人家属和单位代表召集到一起，情理并重，细心引导，一下午的时间过去，本来情绪激烈的死者家属态度逐渐平和，双方在互相理解、互相退让的氛围中就赔偿问题顺利达成了协议，所有款项当即支付。死者的亲属感激地说：“赶来时没敢抱大的希望，没想到招远的法官这样为老百姓撑腰，招远的法官太好了！”在吴晓慧身上这种忘我工作的例子不胜枚举。
在别人看来，她的工作是忙碌、枯燥而平淡。然而，忙碌中她得到了生活的充实，枯燥里她体会到法律的神圣，平淡中她坚守着法官的寂寞。在痛并快乐着的生活里，20年光荫弹指一挥间。
“磨破嘴”、“跑断腿”，做人民群众的贴心人
当法官替百姓主持公道，是吴晓慧最纯朴的初衷。审理案件时，她始终坚持多听取老百姓的意见，使司法更贴近民众生活，她对经手的每一起案件，从来不是一判了之，而是不惜“磨破嘴”、“跑断腿”，力求消除矛盾、化解纠纷，达到最好的社会效果。2012年，她受理的85户果农诉连云港某公司农药质量损害赔偿纠纷案件，是一起既涉及到果农的经济利益，又涉及到社会稳定的农民集体诉讼案件，果农受灾面积之广、损失数额之大，为招远所仅见。她感到了肩头沉甸甸的责任，带领全庭干警数次开庭、几度调解，为了查清分散在5个乡镇、十几个村庄的果农受损情况，奔波各处；为了找到案件的突破口，度过了一个又一个无眠的夜晚，为了确保受损农户能够顺利得到赔偿，她带领两名干警星辰出发，千里奔波，接连查询、冻结了药厂分散在三家银行的三个账户，冻结款项100余万元，为案件的处结和顺利执行打下了坚实的基础，而他们为不错失良机，赶在银行下班之前完成任务，一直忙到下午五点才开始吃午饭。凭着这份对群众高度负责的责任感，通过已无法用数字来衡量的数度调解斡旋，终于使这起难度极大的涉农集体诉讼案件得到圆满妥善的解决，总计75万元的损害赔偿款全部发放到受损农户手中，受到群众的高度评价。还有一次，为了圆满审理好一起矛盾异常激烈的离婚案件，她从上午8点开始为双方调解，情理并重地劝说一直持续到下午4点30分，8个多小时不倦的析理、说法、谈情，没有喝一口水，没有吃一口饭，终于使双方和和气气地分手，一场持续了5年的离婚大战最终悄然落幕，双方当事人对她都是满怀感激。而精疲力尽的她回到家后却一头倒在床上，持续发了3天高烧。
工作只有需要不需要，没有“份内”、“份外”
在全力做好案件审理这些“份内”审判工作的同时，她坚持将审判工作的触角向前、向后、向外延伸。担任民一庭庭长期间，她先后参与了农村土地承包等多项重点工作，为辖区党委、政府非诉调解纠纷10余件，参与信访案件6件。她还根据当前劳动争议案件多发的形势，提前介入，为本市多家企业提供法律义务咨询服务，规范劳动合同；每受理一起具有典型性或复杂性的案件，她都进行仔细研究斟酌，找到可靠的法理依据，遇到对观点有分歧的典型案件，积极撰文进行理论探讨，寻求最佳解决办法，也提出有针对性的司法建议。如近年来，民一庭遇到的群体性离职后患矽肺病职工工伤赔偿案件，情况复杂，劳资双方分歧大，矛盾突出。吴晓慧积极调研，完成了职业病引发的相关纠纷研讨报告，向上级法院和烟台市委工作组提供了较好的参考处理意见，并向招远市委、市政府提出了《职业病防范司法建议》，得到市委、市政府的高度重视。近年来，她先后向市委市政府呈报了《关于关注卫生保洁人员与物业公司、环卫处等劳动争议纠纷的司法建议》《当前劳动争议案件多发原因及对策》等司法建议，消除潜在纠纷，及时化解矛盾，得到了党、群的一致好评。