“齐鲁最美法官”提名奖获得者 于骐宁
于骐宁，2006年10月参加工作，研究生学历，工商管理硕士，现任济南市历下区人民法院立案庭副庭长，一级法官。多次荣立个人三等功，被授予“历下区五一劳动奖章”、“全市法院十佳法官”等荣誉称号。2019年12月，获“齐鲁最美法官”提名奖。
他善于创新，大幅提升了审判质效。首推关联案件数据化处理机制，通过该方法历下法院按期完成了一千余件济南市某关联案件的司法确认工作，高效审结了两千余件金融借款、商品房、劳动争议纠纷。首创诉讼要素采集机制，针对婚姻家庭、房地产、金融借款、信用卡、劳动争议等八类多发纠纷，制定了诉讼要素庭前采集指引；结合举证及纠纷解决途径指导、配合律师调查令/协助调查函制度，实现了当事人在纠纷解决中由“点餐”到“自助”的转变；在有效普法的同时，大幅提升了审判质效，大大降低了群众诉讼的时间成本。探索设立了虚假诉讼和职业放贷人名单制度，在诉前调解中识别76件民间借贷、离婚、继承、房屋买卖等方面的虚假诉讼，识别数名职业放贷人，并将相关信息、名单报送其他业务庭，维护了法律的正义权威。首创济南市不动产登记中心联席互助机制，通过微信群与电子邮件方式实现法律文书的生效复核、不动产信息的便捷查询，显著提升了双方的工作和服务效率。
他注重队伍的培养建设，不断提升团队成员的业务素质和团队协作能力。设立定期培训制度，建立图书角，组织速裁团队和人民调解团队开展定期研讨培训。设立司法辅助人员与纠纷多发企业的定期联席回访制度，在发挥司法能动性、排除潜在纠纷的同时，切实提升了团队成员的诉调对接能力及纠纷化解能力，探索聘用制司法辅助人员绩效量化考核制度，将考核量化到案件流程的关键结点，实现团队优胜劣汰、鼓舞团队成员的工作热情。他带领的历下法院速裁团队，获得历下区2018年度“夺标突击队”荣誉称号；他具体负责的“诉调对接机制”获得历下区2018年度“十大创新服务举措”提名奖。
他注重将理论实践转化为调研成果。《解锁“金手铐”——以三类常见员工激励纠纷的法律实务探究为视角》一文获得全国法院系统第二十六界学术讨论会优秀奖；《常见员工激励纠纷的法律实务探析》被中国法制出版社编入《全国专家型法官观点集成•公司卷》。他结合司法实践积极参政议政，报送了多篇司法建议和信息提案，多项提案先后被九三学社中央和省政协采用，并被省政协评为优秀信息提案。